Les deux principaux objectifs de l’ergonomie sont de préserver la santé des salariés d’une part et d’améliorer la performance des entreprises d’autre part, tant
au niveau de la qualité, de la productivité ou bien encore de la fiabilité. Pour ce faire, l’ergonome va observer et analyser l’activité réelle des salariés sur le terrain afin
de comprendre les situations de travail et de les transformer.
L’ergonomie va permettre d’améliorer les conditions de travail des salariés et le fonctionnement de l’entreprise, mais elle va également permettre le développement des
compétences et l’amélioration du collectif de travail et du dialogue social…
Définition de l’ergonomie proposée par l’International Ergonomics Association (IEA):
L’ergonomie (ou les "facteurs humains") est :
-
la discipline scientifique qui s’occupe de la compréhension des interactions entre les hommes et les autres éléments d’un système.
-
la profession qui applique les théories, les principes, les données, et les méthodes pour concevoir dans le but d’optimiser le bien-être des hommes et la
performance du système dans son ensemble.
Les ergonomes contribuent à la conception et à l’évaluation des tâches, des produits, des conditions de travail et des systèmes pour les rendre compatibles avec les
besoins, les capacités, les possibilités et les limites des êtres humains.
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