Les deux principaux objectifs de l’ergonomie sont de préserver la santé des salariés d’une part et d’améliorer la performance des entreprises d’autre part, tant au niveau de la qualité, de la productivité ou bien encore de la fiabilité. Pour ce faire, l’ergonome va observer et analyser l’activité réelle des salariés sur le terrain afin de comprendre les situations de travail et de les transformer. L’ergonomie va permettre d’améliorer les conditions de travail des salariés et le fonctionnement de l’entreprise, mais elle va également permettre le développement des compétences et l’amélioration du collectif de travail et du dialogue social…
Le Cabinet HSE-Ergonomie met son savoir-faire à votre disposition et vous accompagne dans vos différents projets en vous proposant des préconisations adaptées à vos besoins.
Nous vous proposons un accompagnement pour :
Définition de l’ergonomie proposée par l’International Ergonomics Association (IEA):
L’ergonomie (ou les "facteurs humains") est :
Les ergonomes contribuent à la conception et à l’évaluation des tâches, des produits, des conditions de travail et des systèmes pour les rendre compatibles avec les besoins, les capacités, les possibilités et les limites des êtres humains.
Société d'Ergonomie de Langue Française
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Association de Gestion des Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées
Institut National de Recherche et de Sécurité
Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité au Travail
Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail
Mutualité Sociale Agricole
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
Direction Régionale des Entreprises, de la concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
N'hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes spécifiques.
Nous établirons avec vous un projet sur-mesure adapté à vos besoins.