Ergonomie & Santé

Les deux principaux objectifs de l’ergonomie sont de préserver la santé des salariés d’une part et d’améliorer la performance des entreprises d’autre part, tant au niveau de la qualité, de la productivité ou bien encore de la fiabilité. Pour ce faire, l’ergonome va observer et analyser l’activité réelle des salariés sur le terrain afin de comprendre les situations de travail et de les transformer. L’ergonomie va permettre d’améliorer les conditions de travail des salariés et le fonctionnement de l’entreprise, mais elle va également permettre le développement des compétences et l’amélioration du collectif de travail et du dialogue social…

 

Le Cabinet HSE-Ergonomie met son savoir-faire à votre disposition et vous accompagne dans vos différents projets en vous proposant des préconisations adaptées à vos besoins.

Nous vous proposons un accompagnement pour :

La conception des situations de travail

  • Postes de travail, ateliers, zones de stockage ou de chargement...
  • Equipements : mobilier, outil, matériel sur-mesure
  • Projets architecturaux : assistance à la maîtrise d’ouvrage ou à la maîtrise d’œuvre 

La prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail

  • Pénibilité au travail
  • Risques Psycho-Sociaux (RPS)
  • Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
  • Bien-être et Qualité de Vie au travail 
  • Diagnostic Santé & Conditions de Travail

L'amélioration de la performance des entreprises

  • Diagnostic organisationnel
  • Performance globale des PME et TPE
  • Gestion des âges et des compétences
  • Absentéisme et turn-over
  • Accompagnement au changement

Le handicap

  • Maintien dans l’emploi des seniors ou des salariés ayant des restrictions d’aptitude 
  • Insertion de travailleurs handicapés (loi pour l’égalité des droits et des chances)
  • Retour à l’emploi suite à un arrêt de travail de longue durée. 

L'animation de formations ou de sensibilisations

  • Ergonomie
  • Risques Psycho-Sociaux
  • Troubles Musculo-Squelettiques
  • Sensibilisation aux problématiques spécifiques de l'entreprise

Définition de l’ergonomie proposée par l’International Ergonomics Association (IEA):

 

L’ergonomie (ou les "facteurs humains") est :

  • la discipline scientifique qui s’occupe de la compréhension des interactions entre les hommes et les autres éléments d’un système. 
  • la profession qui applique les théories, les principes, les données, et les méthodes pour concevoir dans le but d’optimiser le bien-être des hommes et la performance du système dans son ensemble. 

Les ergonomes contribuent à la conception et à l’évaluation des tâches, des produits, des conditions de travail et des systèmes pour les rendre compatibles avec les besoins, les capacités, les possibilités et les limites des êtres humains.


Liens utiles

SELF
Anact
Agefiph

Société d'Ergonomie de Langue Française

Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

Association de Gestion des Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées


Inrs
Irsst
Carsat Normandie

Institut National de Recherche et de Sécurité

Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité au Travail

Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail


Mutualité Sociale Agricole - MSA
Ministère du travail
DIRECCTE

Mutualité Sociale Agricole

Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social

Direction Régionale des Entreprises, de la concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi



N'hésitez pas à nous contacter pour toutes demandes spécifiques.

Nous établirons avec vous un projet sur-mesure adapté à vos besoins.